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党风廉政建设

巴中二中党总支深化正风肃纪工作切实解决四风突出问题重点任务一览表

时间:2015/3/20 15:23:45   作者:佚名   来源:原创   阅读:1754   评论:0

中共巴中二中总支委员会深化正风肃纪工作切实解决四风突出问题重点任务一览表

(根据巴州教体党[2015]2号文件精神编印)

全省集中治理的“九个突出问题”

全市集中治理的“三个突出问题”

全区集中治理的“五个突出问题”

1.切实解决政绩观不正确的问题。重点解决违背科学发展观要求,只顾眼前、不顾长远、盲目举债、盲目铺摊子上项目。规范完善目标绩效管理办法,健全领导班子和领导干部科学考核评价体系。严肃查处制造假情况、假数字、假典型,虚报工作业绩等问题。

2.切实解决执行不力的问题。重点解决庸懒散浮拖、推诿扯皮、作风漂浮、工作不实,“门难进、脸难看、事难办”,不作为、慢作为、乱作为,“机关化”“行政化现象严重、部门利益至上,不深入实际、漠视群众疾苦等问题。加强效能建设,提高执行力。严肃查处搞“上有政策、下有对策”,有令不行、有禁不止,阳奉阴违、政令不畅等行为。

3.切实解决侵害群众切身利益的问题。重点解决“两免一补”、学生营养改善计划、教育发展、来信来访等方面侵害群众利益问题。对惠民政策落实情况开展专项检查,切实维护群众利益。严肃查处办事不公、优亲厚友、以权谋私、与民争利、吃拿卡要,以及截留、挤占、挪用骗取惠民物资和资金等问题。

4.切实解决行政行为不规范的问题。重点解决行政审批中项目清理不到位、联审联办不配合,以备案之名行审批之实;工作中态度生硬、作风粗暴、方法简单、滥用职权、选择性执法;行政处罚中乱罚款、乱收费,处罚标准不统一等问题。进一步精简行政审批事项,优化行政审批程序,强化对行政权力运行的监督制约,严肃查处执纪不公,办关系案、人情案、金钱案,收红包、拿回扣等问题。

5.切实解决违规选用干部的问题。重点解决不按规定程序选拔任用干部、超职数配备干部等问题。认真落实新提拔干部任职双承诺制。推行领导干部选拔任用工作记实制度,强化对选人用人全过程的监督。开展超职数配备干部专项清理,建立问题责任倒查机制,严肃查处违规违纪行为。

6.切实解决乱发钱物的问题。重点解决巧立名目乱发钱物,自行提高津贴补贴标准,借重大活动筹备或节日庆祝之机变相向职工普遍发放钱物等问题。严格执行财经纪律,认真落实中央和省、市、区关于规范津贴补贴的相关政策。严肃查处私设“小金库”,违反规定使用专项经费发放津贴补贴,虚报冒领财政资金发放津贴补贴等行为。

7.切实解决利用婚丧喜庆等事宜敛财的问题。重点解决领导干部借结婚、生日、乔迁、生病、职级晋升、学习培训、子女升学、亲属去世等机会大操大办,收受管理和服务对象钱物的问题。完善领导干部婚丧喜庆事宜报告制度。严肃查处占用公共资源操办婚丧喜庆事宜,以娱乐为名、行赌博之实借机敛财等行为。

8.切实解决违规经商办企业和违规兼职的问题。重点解决领导干部利用职权和职务影响为配偶子女或特定关系人经商办企业提供方便、谋取私利,领导干部违规在企业兼职(任职)等问题。严肃查处领导干部个人或者借他人名义经商、办企业、入干股,以及违规在企业兼职(任职)或领取报酬隐瞒不报等问题。

9.切实解决变相公款旅游的问题。重点解决借开会、出差、就医、学习考察、交流培训、开展群团活动等名义变相公款旅游的问题。严格执行不准到风景名胜区、茶楼开会等制度,严肃查处违纪违规行为。

1.切实解决党员领导干部抢抓机遇意识不强、干事责任担当不够的问题。重点解决个别领导干部因循守旧、固步自封,眼界胸襟不够宽广,开拓进取、改革创新精神不强;工作中缺乏抢抓机遇的自觉性、主动性,习惯于照抄照搬、注重四平八稳、不敢担当、不负责任;“看热闹、说闲话”的看客现象等。进一步解放思想,强化创新意识、开放意识,坚决破除画地为牢、墨守陈规的封闭思想;加强交流与合作,打开心门、创新创造;切实增强各级干部开明开放意识、责任担当意识和真抓实干意识,抢抓发展机遇,找准定位,放宽视野,积极作为。

2.切实解决机关党员干部对群众感情不深、服务能力不强的问题。重点解决个别干部对群众、对贫穷、对存在的问题没有感觉,对困难群众关心关怀不够,挖穷根、脱穷帽虽有长远打算,但当前工作的实效性不强,务虚成份较多,落实落地不够;满足于现有的知识水平,囿于旧有的工作经验,缺乏用市场办法、法治思维推动发展的能力;工作中抓不住主要矛盾,缺乏积极性、原则性、系统性和预见性等问题。进一步增进与群众的血肉联系,不断强化服务群众、服务基层意识;切实加强干部培训工作,不断增强各级干部运用市场理念、法治思维推动发展、服务发展的能力;注重各级干部执政能力建设,认真落实“三严三实”要求,加强机关效能建设,着力提升机关干部、教师职工服务效能。

3.切实解决基层党员干部办事不规范、公开透明不够的问题。重点解决办事不公,不讲规矩、不守制度、不依法纪,优亲厚友、厚己薄人、暗箱操作或办事潜规则等问题;党务政务校务公开不够、公开不及时、少内涵,选择性公开、小圈子公开现象;为政不廉,虚报冒领,克扣私分,截留折扣惠民资金等问题。进一步加大党务政务校务及办事流程公开力度;加大基层党员干部教育培训力度,增强法纪观念,提升服务能力;加强监督检查,切实纠正损害群众利益的行为,查处发生在群众身边的腐败行为。

1.“三公”经费支出财务制度不健全的问题。重点解决“三公”经费开支随意性大、把关不严,或者变通处理,导致“三公经费”支出规模不断膨胀的问题。严格查处“三公”经费管理缺乏细化规定,对基本支出和项目支出界限不清,执行标准不统一,将商品服务支出等同“三公”经费支出等行为。

2.切实解决干部“走读”问题。重点解决乡(镇)学校一把手不住校,不遵守上班纪律,迟到早退,随随便便,我行我素,无组织无纪律,对学生关爱少;解决群众办事时以“开会”、“办事”、“出差”等理由说谎搪塞,敷衍应付;晚上只留人值班,无法应对处置突发事件等问题。切实加强监督检查,增强干部纪律观念和责任意识;进一步加大教育培训力度,提高服务能力和水平。

3.切实解决公车私用的问题。重点解决超标购置公车;将公务用车变成领导的固定专车;将公务用车用于婚丧嫁娶、私人聚会、探亲访友、接送亲友等与公务无关的活动;将公务车辆借给他人使用,将公务车辆用于个人学习驾驶,领导干部借用或占用下属单位或其他单位公务车辆;节假日期间,将公车擅自驶离停放区域;对制作有特殊标识的公务用车,通过隐藏、涂改、损毁标识标牌以逃避监督等问题。进一步强化检查监督,规范公务用车的使用;逐步有序做到公车集中管理。

4.切实解决行政执法以罚代法的问题。重点解决执法人员执法方法简单,执法态度粗暴,执法水平不高;执法人员不履职尽责,玩忽职守,不作为、慢作为、乱作为;执法领导监管缺位,管理不到位,不科学,不规范;杜绝违规违纪执法等问题。进一步加强对执法人员的培训力度,提高执法人员的自身素质和执法水平。

5.切实解决部门“中梗阻”的问题。重点解决不作为、不认真、不负责、不落实,遇事绕道走,回避转圈子;消极应付、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下;严肃查处纪律涣散、休闲上岗(课)、无故空岗(课)、缺岗(课)、脱岗;态度恶劣、仇恨群众、办事拖拉;不敢担当、不守信用、不守承诺,办事不公开或公开不及时、不真实、不全面等方面伤害群众、损毁形象的问题。

 

中共巴中二中总支委员会           


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